Anda belum login :: 29 Jun 2022 11:45 WIB
Detail
BukuPeranan Kepribadian dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja PT Putra Perkasa
Bibliografi
Author: Tanuwidjaya, Rusdi ; Suyatno, H. (Advisor)
Topik: PERSONNEL MANAGEMENT; Kepribadian; Produktivitas Kerja
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 1989    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext: Rusdi Tanuwijaya's Undergraduate Theses.pdf (2.22MB; 4 download)
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FIAN-485
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Penelitian ini ingin menguraikan peranan kepribadian karyawan terhadap produktivitas kerjanya dan mencoba melakukan identifikasi faktor-faktor apa yang mempengaruhi tingkat produktivitas kerja di PT. Putra Perkasa. Untuk mencapai tujuan di atas, penulis menggunakan metode penelitian yang menggambarkan atau membeberkan data-data yang dikumpulkan, diolah dan dianalisa, kemudian dituangkan kedalam tabel frekwensi dan rumus statistik koefisien korelasi. Dari analisa tabel dan rumus statistik diketahui semakin baik kepribadian karyawan, maka pada umumnya semakin tinggi pula produktivitas kerjanya. Ini menunjukkan adanya hubungan yang erat antara aspek kepribadian terhadap produktivitas kerja. Jadi produktivitas kerja tidak hanya ditentukan oleh faktor teknologi, manajemen dan gizi tetapi juga oleh faktor kepribadiannya. Untuk itu dianjurkan agar dalam membuat formulir penilaian karya dan merekrut karyawan sebaiknya juga diperhatikan aspek kepribadiannya, dan lebih baik lagi, adanya suatu wadah untuk penelitian lebih lanjut terhadap aspek-aspek kepribadian karyawan dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja di PT. Putra Perkasa.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.171875 second(s)