Anda belum login :: 15 Jul 2024 21:09 WIB
Detail
BukuANALISA PENGARUH ETHICAL WORK CLIMATE PADA WHISTLEBLOWING INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION SERTA SELF EFFICACY MENGACU PADA PANDANGAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR (Study Empiris pada PT. Bank ABC)
Bibliografi
Author: Nur, Ahmad Lidiono ; Sulistyaningsih, Endang (Advisor)
Topik: Ethical Work Climate; Whistleblowing Intention; Job Satisfaction; Self-Efficacy
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2023    
Jenis: Theses - Master Thesis
Fulltext:
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ethical Work Climate pada Whistleblowing Intention yang dimediasi oleh Job Satisfaction serta Self Efficacy mengacu pada pandangan Theory of Planned Behavior (Study Empiris pada PT. Bank ABC). Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner secara online dimana jumlah sample dalam penelitian ini adalah sebanyak 210 responden yang terdiri berbagai posisi jabatan di Kantor PT. Bank ABC. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan program Lisrel 8.80. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ethical work climate berpengaruh positif terhadap job satisfaction, self-efficacy dan whistleblowing intention. Job satisfaction berpengaruh negatif terhadap whistleblowing intention dan tidak mampu memediasi pengaruh ethical work climate terhadap whistleblowing intention. Sedangkan self efficacy berpengaruh positif terhadap whistleblowing intention, dan tidak mampu memediasi pengaruh ethical work climate terhadap whistleblowing intention.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.171875 second(s)