Globalisasi telah menimbulkan perubahan pada prilaku manusia, dari prilaku dapat mempengaruhi budaya organisasi suatu perusahaan di tempat mereka bekerja dan dapat mempengaruhi tingkat kepuasan kerja terhadap budaya organisasi yang ada dalam perusahaan. Objek penelitian penulis ialah PT Penta Valent Kantor Pusat Jakarta yang berlokasi di jalan Kedoya Raya no.33 Jakarta, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Penta Valent Data yang digunakan dalam penelitian ini tergolong sebagai data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Penta Valent yang berjumlah 196 karyawan. Data didapat dengan menggunakan metode convenient sampling yaitu dengan memberikan koesioner terhadap 100 orang karyawan. Data yang diperoleh diolah dengan skala pengukuran Skala Likert, serta dianalisis dengan menggunakan uji validitas, riabilitas dan analisis regresi linier sederhana
Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Penta Valent. Artinya ketika tingkat budaya organisasi kuat maka kepuasan kerja karyawannya terpuaskan juga. |