Detail Analisis Kriteria Yang Diprioritaskan Dalam Seleksi Karyawan Pada Beberapa Perusahaan Jasa Bibliografi Author: Purba, Sylvia Diana (Advisor); JOSEVA, SINTIA Topik: The Ideal Five Attributes; Seleksi Karyawan; Jasa Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Sintia Joseva's Undergraduate Theses.pdf (1.02MB; 24 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-6215 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pelaksanaan seleksi merupakan salah satu bagian terpenting dalam aktivitas / kegiatan manajemen personalia. Unsur yang memegang peranan penting datam peningkatan kegiatan perusahaan adalah karyawan. karena dengan adanya seleksi, maka akan menghasilkan karyawan-karyawan yang sesual dengan kebutuhan perusahaan, baik dan segi jumlah maupun mutu yang akan menjamin kelancaran tugas-tugas dan jalannya aktivmtas perusahaan. Penelitian mi bertujuan untuk mengetahul tingkat kepentingan terhadap kriteria (The Ideal Five Attributes) yang dimiliki oleh cafon karyawan dalam proses seleksi kerja di masing-masing perusahaan jasa. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey yang bersifat desknptif dengan sampel sebanyak 30 orang manajen HRD / Pemilik perusahaan di 30 perusahaan di sektor industn yang berbeda. Kesimputan dan penelitian ml yaitu selain pendidikan maupun kemampuan berbahasa inggris yang selama mi kita anggap sangat penting, temyata kepribadman juga memegang peranan sangat penting dalam syarat dalam proses seleksi kerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved