Anda belum login :: 07 Des 2022 07:22 WIB
Detail Koleksi
BukuAnalisa Person Job Fit pada Karyawan PT IALK
Bibliografi
Author: SURYADEWI, FITRIYANI ; Panggabean, Hana Rochani G. (Advisor)
Topik: Sumber Daya Manusia; SDM; Job Person Fit; Proses Seleksi Karyawan
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Magister Profesi Psikologi Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008    
Jenis: Theses - Master Thesis
Fulltext: Fitriyani Suryodewi Master Theses.pdf (3,01MB; 157 download)
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: MP-028
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstrak
Sumber daya manusia merupakan sarana penunjang bagi jalannya perusahaan. Tanpa adanya sumber daya manusia, perusahaan tidak dapat menjalankan roda perusahaannya dengan baik. Perusahaan perlu untuk meluangkan waktu dan memberikan perhatian kepada karyawan-karyawannya sebagai sumber daya manusianya Perhatian yang seharusnya diberikan oleh perusahaan tersebut dimulai dengan mengetahui terlebih dahulu kemampuan yang dimiliki seseorang yang hendak menjadi bagian dari perusahaan atau calon karyawan atau yang telah menjadi bagian dalam perusahaan dalam hal ini karyawan perusahaan dengan tuntutan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan atau kompetensi yang harus dimiliki oleh karyawan saat bekerja dalam perusahaan.
Kecocokan atau kesesuaian yang terjadi antara pekerjaan yang akan diberikan oleh perusahaan dengan kompetensi yang dimiliki oleh seseorang baik yang berasal dari luar atau calon karyawan baru maupun yang berasal dari dalam atau karyawan yang hendak dipromosikan melalui proses seleksi atau disebut dengan job person fit. Pentingnya Job Person Fit dalam perusahaan untuk mempermudah perusahaan dalam menempatkan karyawannya pada posisi yang tepat berdasarkan kemampuan yang dimiliki oleh karyawannya Selain itu, perusahaan juga dapat memberikan beberapa program-program pengembangan secara khusus diperuntukan bagi karyawan yang telah terlebih dahulu menempati posisi dan telah menjalankan tugas yang diberikan oleh perusahaan Program pengembangan bagi karyawan yang dimaksud adalah program pengembangan berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan dan masih perlu untuk dikembangkan dalam diri karyawan.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0,1875 second(s)