Advanced Search Title: Author: Topik: Mata Kuliah:  Penerbit:   Tahun terbit:  Jenis:   Format:  Lokasi:  All Ben & Nafsiah Mboi Collection BI Corner Frans Seda Collection Kees Bertens Collection Lab-Kom-FK Perpustakaan FK Perpustakaan PKBB Perpustakaan PKPM Perpustakaan Pusat (BSD) Perpustakaan Pusat (Semanggi) Perpustakaan RSAJ Pusat Penelitian HIV AIDS Fulltext:  All Hanya yang memiliki fulltext Hanya yang belum ada fulltext Search Hasil 1 - 20 dari 22 (0.1875 detik)   Select all      Kirim  Download Analisis Pengaruh Job Design, Passion, Job Satisfaction Terhadap Intention to Stay Millennials Remote Workers   Author:  Purba, Sylvia Diana (Advisor); Elison, Kevin Kristiawan Penerbit: JAKARTA: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Effect of Work Life Balance and Antecedent Variable on Intention to Stay (A Study of Female Employees in High Performing Banks in Jakarta) (article of International Journal of Management & Information Technology vol. 08 no. 03 Feb. 2014)   Author: Purba, Sylvia Diana Penerbit: Punjab, India: Council for Innovative Research     Tahun terbit: 2014     Jenis: Article - diterbitkan di jurnal ilmiah internasional Effect of Work Life Balance & Antecedent Variable on Intention to Stay (A Study of Female Employees in High Performing Banks in Jakarta)   Author: Purba, Sylvia Diana Artikel dari International Journal of Management & Information Technology vol. 08 no. 03 (Feb. 2014)  , page 1414-1423 Learning Goal Orientation Dan Performance Goal Orientation Karyawan PT. Aneka Tambang TBK: Pengaruh Terhadap Intention To Stay Dengan Career Satisfaction Sebagai Variable Mediasi   Author:  Dwinita, Theresia (Advisor); Widyadara, Dias Duhita Penerbit: Jakarta: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Pengaruh Career Development terhadap Intention To Stay pada Karyawan Milenial di Perusahaan Start Up di Jakarta dengan Work-life Balance sebagai Variabel Mediasi   Author:  Purba, Sylvia Diana (Advisor); Tamimi, Joshua Matrox Penerbit: Jakarta: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis PENGARUH CAREER DEVELOPMENT TERHADAP INTENTION TO STAY YANG DIMEDIASI OLEH CONTINUANCE COMMITMENT PADA KARYAWAN GROUP STRATEGIC INFORMATION TECHNOLOGY PT. BANK CENTRAL ASIA Tbk   Author:  WIRATANOENINGRAT, AHMAD JAKA I.; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2021     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis PENGARUH FAKTOR PENENTU JOB SATISFACTION TERHADAP INTENTION TO STAY KARYAWAN PADA PT ETNIKOM PERSADA RAYA   Author: Putra, Mohammad Gilang Bimar Penerbit: Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tahun terbit: 2017     Jenis: Theses - Final Assignment Pengaruh Flexible Work Arrangement Terhadap Role Conflict, Role Overload, Reduced Personal Accomplishment, Job Satisfaction dan Intention to Stay   Author: Yustrianthe, Rahmawati Hanny Artikel dari Jurnal Bisnis dan Akuntansi vol. 10 no. 3 (Dec. 2008)  , page 127-138 Pengaruh Human Resources Management Practice Terhadap Employee Intention To Stay Pada PT Media Nusantara Informasi (SINDO)   Author: Siahaan, Yohana Fransiska Artikel dari Jurnal Manajemen vol. 11 no. 02 (Nov. 2014)  , page 155-170 Pengaruh Iklim Organisasi, Self Esteem, dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. XYZ Insurance   Author:  WAWORUNTU, NATANAEL YITRO; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Penerbit: Jakarta: Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tahun terbit: 2021     Jenis: Theses - Master Thesis PENGARUH IMPLEMENTASI JOB DESIGN TERHADAP INTENTION TO STAY KARYAWAN GENERASI MILLENNIALS DI FUTURE CREATIVE NETWORK, YANG DI MEDIASI OLEH JOB SATISFACTION   Author:  Putri, Shabrina Afita; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2022     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Pengaruh Job Characteristic Model Terhadap Keinginan untuk Bertahan Pimpinan Lokasi PT Funworld Prima dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi   Author:  Roby; Purba, Sylvia Diana Artikel dari Telaah Manajemen: Jurnal Riset & Konsep Manajemen vol. 10 no. 1 (May 2015)  , page 51-68 Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Intention To Stay Karyawan Pada Pt Intan Kreasi Printing   Author:  Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor); Harianto, Sherly Natalia Penerbit: Jakarta: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Pengaruh Karakteristik Individu, Stres Kerja, Kepercayaan Organisasional terhadap Intention To Stay Melalui Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi (Studi pada Dosen Tetap Yayasan PTS Makassar)   Author:  Troena, Eka Afnan; S, Zaenal Arifin.; Nimran, Umar; Thoyib, Armanu Artikel dari Jurnal Aplikasi Manajemen vol. 8 no. 3 (2010)  , page 898-905 PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN PEER & SUPERVISOR SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI DAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN MILENIAL DI 5 E-COMMERCE TERBESAR DI INDONESIA PADA KONDISI FLEXIBLE WORK-PL   Author:  'Adzani, Amanda Restu; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tahun terbit: 2021     Jenis: Theses - Master Thesis Pengaruh Training Satisfaction Terhadap Intention To Stay Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Mediasi Pada Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK).   Author:  Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor); Angel, Claudia Penerbit: Jakarta: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Pengaruh Work Engagement dan Career Management terhadap Intention to Stay pada Tenaga Pengajar di Akademi Atckr dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Mediasi   Author:  Purba, Sylvia Diana (Advisor); Kemie, Silvester Sedu Penerbit: Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tahun terbit: 2019     Jenis: Theses - Master Thesis Pengaruh Work Engagement dan Kebermaknaan Psikologis Terhadap Keinginan Untuk Bertahan Pada Individu yang Bekerja di Fungsi Human Resource Melalui Media Linkedin   Author:  AGUSTIN, LIVIA; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tahun terbit: 2017     Jenis: Theses - Master Thesis Pengaruh work passion terhadap intention to stay pada dosen generasi millenial di Unika Atma Jaya dengan job satisfaction dan work engagement sebagai variabel mediasi   Author:  Mikko, Michael; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tahun terbit: 2018     Jenis: Theses - Master Thesis Pengaruh Work Passion Terhadap Intention To Stay yang Dimediasi Oleh Job Satisfaction Pada Karyawan Sales Bank M   Author:  Purba, Diana Sylvia (Advisor); Wicaksana, Gregorius Andhika Pandu Penerbit: Jakarta: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis  Awal  Sebelumnya  Berikutnya  Akhir Halaman   dari 2   Lompat

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved