Advanced Search Title: Author: Topik: Mata Kuliah:  Penerbit:   Tahun terbit:  Jenis:   Format:  Lokasi:  All -- Ben & Nafsiah Mboi Collection BI Corner Frans Seda Collection Kees Bertens Collection Lab-Kom-FK Perpustakaan FK Perpustakaan PKBB Perpustakaan PKPM Perpustakaan Pusat (BSD) Perpustakaan Pusat (Semanggi) Perpustakaan RSAJ Pusat Penelitian HIV AIDS Fulltext:  All Hanya yang memiliki fulltext Hanya yang belum ada fulltext Search Hasil 41 - 58 dari 58 (0.203125 detik)   Select all      Kirim  Download Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Intensi Turnover yang di Mediasi oleh Employee Engagement (Studi Kasus Pada PT ”C”)   Author:  Perkasa, Nicodemus Bimo; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2024     Jenis: Theses - Master Thesis PENGARUH HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. GLOBAL SENTRA SOLUSI   Author:  'Andrew; Laksmidewi, Dwinita (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2023     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis PENGARUH IMPLEMENTASI PROGRAM KESELAMATAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT. STUDI PADA LABORATORIUM BADAN RISET DAN INOVASI NASIONAL (BRIN) PUSPITEK   Author:  Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor); WIDIARYANTO, ANDREAS GALIH Penerbit: Jakarta: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2022     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis PENGARUH JOB SATISFACTION DAN SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR PT XYZ   Author:  Christian, Stanly; Hardjono, Saebani (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2024     Jenis: Theses - Master Thesis Pengaruh Kepemimpinan Otentik dan Reward Terhadap Employee Engagement Serta Dampaknya Terhadap Kinerja: Studi Kasus pada Karyawan Generasi Y di PT KMS   Author:  Henny; Sulistyaningsih, Endang (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tahun terbit: 2015     Jenis: Theses - Master Thesis PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT   Author:  'Azaria, Almira; Winarso, Anjar Prihantoro Budi (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2024     Jenis: Theses - Master Thesis Pengaruh Perubahan Status, Employee Engagement, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan   Author:  Yuniatin, Nani Yuheti; Achsani, Noer Azam; Sasongko, Hendro Artikel dari Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan Keuangan vol. 19 no. 4 (Dec. 2016)  , page 495 – 515 PENGARUH PRAKTIK GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI MEDIASI GREEN ORGANIZATIONAL CULTURE   Author:  Johana, Amanda Wilhelmina Sara; Winarso, Anjar Prihantoro Budi (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2025     Jenis: Theses - Master Thesis Pengaruh Reward System terhadap Employee Engagement dan Dampaknya terhadap Employee Retention pada Karyawan Gen Y Bank Buku III   Author:  Purba, Sylvia Diana (Advisor); Farah, Vita Penerbit: Jakarta: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2019     Jenis: Theses - Master Thesis PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE SHARING YANG DI MEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE CAPABILITY PADA PT. XFERS INDONESIA TEKNOLOGI   Author:  Gunawan, Sianny; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2023     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Pengukuran Tingkat Employee Engagement Karyawan Dan Buruh (Studi Kasus: PT. Selaras Citra Nusantara Perkasa, Bogor)   Author:  TIGRISIA, CITRA NATALIA; Prasetya, Wibawa (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2016     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LEADER MEMBER EXCHANGE PADA KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) DI INDUSTRI FMCG   Author:  Andriyanto, Antonius Eko; Sulistyaningsih, Endang (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tahun terbit: 2025     Jenis: Theses - Master Thesis Peran Mediasi Perceived Organizational Transparency dan Organizational Identification Pada Hubungan antara Internal Social Media dan Employee Engagement   Author:  ANGGITA, GERALDINE KEZIA; Nilawati, Levi (Advisor) Penerbit: Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun terbit: 2024     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Peranan Komitmen Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kesiapan Karyawan untuk Berubah   Author:  Zulkarnain; Hadiyani, Sherry Artikel dari Jurnal Psikologi vol. 41 no. 1 (Jun. 2014)  , page 17 – 33 Persepsi Terhadap Pengembangan Karir Sebagai Prediktor Employee Engagement Pada Generasi Milenial di PT. XYZ   Author:  Kembaren, Esther Muliana (Advisor); Primanesha, Nabila Putri Penerbit: Jakarta: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tahun terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis SMART: memahami Ekspektasi Karyawan Secara Smart   Author:  Suryadi, Dede; Nugroho, Sigit A. Artikel dari SWA vol. 25 no. 14 (Jul. 2009)  , page 40 The Effect of Organization Culture, Knowledge Sharing and Employee Engagement on Employee Work Innovation   Author:  Ilyasa; Madhakomala; Ramly, Mansyur Penerbit: [s.n]     Tahun terbit: 2018     Jenis: Journal - ilmiah internasional The Influence of Leadership, Talent Management, Organizational Culture and Organizational Support on Employee Engagement   Author: Sadeli, Jimmy Artikel dari International Research Journal of Business Studies vol. 5 no. 3 (2013)  , page  Awal  Sebelumnya  Berikutnya  Akhir Halaman   dari 3   Lompat

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved