Strategi Mengelola Perubahan melalui Learning Organization di Lingkungan Perusahaan Kecil-menengah Sentra Industri Kecil Mebel Rotan  

Oleh:

Hadiyati, Uning

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Manajemen Usahawan Indonesia vol. XXXVI no. 01 (2007), page 42-55.
Topik: Learning Organization

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MM15.28 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Setiap organisasi harus beradaptasi dan bertransformasi menjads Learning Organization (LO), yaitu berupaya menjadikan dirinya sebuah organisasi yang mampu belajar. Berdasarkan model Analytical Hierarchy Process (AHP), terdapat kecenderungan di kalangan pekerja menempatkan aspek belajar dalam tim, sebagal prioritas utama dan terpenting sebagai piranti pembelajaran dan sebaliknya menempatkan “kebebasan menyampaikan pendapat/ide” sebagai aspek yang lebih rendah atau kurang penting. Para pekerja belum mampu memanfaatkan kesempatan yang diberikan oleh pimpinan perusahaan untuk menyampaikan pendapat, ide dan usulan yang terkait dengan pekerjaannya.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali