Salah satu cara manajemen untuk meningkatkan prestasi kerja,
motivasi, kepuasaan kerja dan produktivitas kerja para karyawan adalah
melalui pemberian insentif. Tujuan penelitian adalah untuk mengevaluasi
pengaruh pelaksanaan pemberian insentif dalam meningkatkan produktivitas
kerja karyawan.
Populasi penelitian adalah seluruh karyawan bagian penjualan PT.
Alam Dinamika yang berjumlah 22 orang. Penelitian dilakukan melalui
wawancara para wiraniaga dengan menggunakan kuesioner yang terdiri tiga
bagian yaitu: profil responden, insentif dan produktivitas.
Dari hasil penelitian penulis dapat ditarik kesimpulan bahwa sebagian
besar wiraniaga masih merasa pendapatan mereka masih dibawah Rp. 1
juta, mereka banyak yang kurang memahami perhitungan insentif yang
ditentukan oleh perusahaan, jumlah insentif yang diberikan saat ini masih
dirasa sangat minim. Disamping itu terbukti bahwa insentif berpengaruh
positif dan signifikan terhadap penjualan. Dari hasil penelitian, penulis dapat
menyarankan kepada PT. Alam Dinamika untuk mensosialisasikan kembali
perhitungan insentif yang telah ditetapkan serta adanya peninjauan ulang
terhadap besaran insentif yang diberikan kepada wiraniaga. |