Menangani permasalahan tenaga kerja Indonesia khususnya tenaga kerja
wanita di luar negeri, memerlukan perhatian khusus dari pemerintah
Indonesia. Sebagai suatu organisasi International yang berkaitan dengan
perburuhan, International Labour Organization (ILO) memiliki peranan
yang penting untuk membantu memberikan penyelesaian dan jalan keluar
yang terbaik. Saat ini adanya hubungan Bilateral antara Pemerintah
Indonesia dan negara-negara yang berkaitan dengan tenaga kerja Indonesia,
dalam bentuk perjanjian kerjasama merupakan salah satu bentuk
pemecahan permasalahan. Karena tindakan kekerasan yang diterima oleh
para tenaga kerja wanita di luar negeri, bukanlah hanya kekerasan secara
fisik, melainkan berpengaruh terhadap psikologis . Undang-Undang
Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar negeri menjadi suatu bentuk
perlindungan bagi para tenaga kerja Indonesia khususnya tenaga kerja
wanita. |