Pada masa sekarang ini pemerintah berusaha keras untuk meningkatkan kesejahteraan hidup rakyat melalui perbaikan dan peningkatan penghasilan tenaga kerja. Dan untuk hal tersebut, perusahaan mempunyai peran yang cukup besar dalam membantu usaha pemerintah yaitu dengan memberikan imbalan yang layak dan pantas kepada karyawannya sesuai dengan tenaga dan pemikiran yang disumbangkan demi kemajuan dan tercapainya usaha. Di dalam pelaksanaan kegiatan perusahaan, penggajian memegang peranan penting di dalam meningkatkan kredibilitas perusahaan, ketidakberesan dalam system penggajian akan mengakibatkan penurunan di dalam aktivitas karyawan dari perusahaan tersebut.
Sebagai obyek penulisan skripsi ini, penulis memilih PT. Marcelindo Surya Kreasi yang bergerak dalam bidang periklanan, dengan aktivitas utamanya adalah sebagai agen media cetak dan jasa periklanan.
Berdasarkan pada analisa yang dilakukan, penulis berkesimpulan bahwa secara keseluruhan system dan prosedur pembayaran gaji pada perusahaan tersebut sudah cukup memadai. Pengendalian intern yang ditetapkan oleh PT. Marcelindo Surya Kreasi sudah cukup baik, namun ada beberapa hal penting yang harus diperhatikan oleh pihak manajemen perusahaan, yaitu tidak adanya penempatan seorang petugas atau satpam untuk mengawasi pencatatan waktu hadir, kemudian belum diaturnya pengarsipan di bagian personalia, beberapa dokumen belum mencantumkan nama dan alamat perusahaan, nomor urut tercetak dan nomor identifikasi. Bagian pengolahan data elektronik sangat perlu untuk dikembangkan dan lebih dimaksimalkan penggunaannya dalam sistemnya maupun dalam lingkup pekerjaannya. Apabila hal-hal tersebut lebih diperhatikan, maka system akuntansi penggajian yang diharapkan oleh perusahaan akan lebih sempurna. |