Mengingat semakin besar tuntutan terhadap karyawan sebagai sumber daya perusahaan, penulis termotivasi untuk meneliti bagaimana perusahaan terutama bagian personalia berupaya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Pelaksanaan audit ini juga bertujuan untuk menganalisa dan menilai sistem pengendalian intern yang diterapkan perusahaan khususnya pada fungsi sumber daya manusia.
Audit manajemen yang penulis lakukan meliputi observasi di perusahaan, interview dengan manajer dan karyawan yang bersangkutan. Pemahaman sistem sumber daya manusia melalui flowchart. Pengumpulan data melalui uji ketaatan dan questionnaire, mereview serta mengevaluasi sistem pengendalian intern dan kebijakan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Berdasarkan hasil pemeriksaan yang penulis lakukan, penulis menyimpulkan bahwa upaya yang dilakukan oleh bagian personalia maupun organsiasi PT. Jaya Nur Sukses untuk meningkatkan kinerja karyawan sudah cukup, namun ada beberapa kelemahan yang penulis temui. Untuk menjamin objektivitas temuan tersebut, penulis telah mendiskusikannya dengan manajer personalia. Penulis juga memberikan saran-saran perbaikan yang telah ditanggapi oleh manajemen perusahaan. |