Suatu program pelatihan dikatakan efektif dan berhasil, bila melalui program pelatihan dapat dihasilkan para karyawan yang mempunyai kemampuan yang lebih baik, pengetahuan yang meningkat, keahlian dan prilaku yang dapat mendorong terciptanya suatu tingkat produktivitas yang lebih baik, sehingga hasil produksi akan lebih baik pula.
Untuk tujuan tersebut PT. (Persero) Askes Indonesia, mengadakan program pelatihan untuk menghasilkan karyawan operasional yang terlatih dan memiliki kemampuan serta pengetahuan yang lebih baik dari sebelumnya, sehingga dapat menguasai pekerjaannya. Pelatihan dasar, bertujuan membantu karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya dan pelatihan manajerial bertujuan memberikan pengetahuan dan ketrampilan manajemen untuk para karyawan.
Dalam melakukan penelitian ini, penulis menggunakan metode questioning approach, yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 responden terpilih dari karyawan operasional yang ada.
Berdasarkan hasil penelitian, penulis memperoleh gambaran bahwa pelaksanaan program pelatihan di PT. (Persero) Askes Indonesia memang memberikan dampak yang positif terhadap produktivitas karyawan, yaitu sebesar 42,1331 persen dan sisanya dipengaruhi oleh factor-faktor lainnya, dan berdasarkan uji statistik dapat disimpulkan bahwa hubungan yang terjadi antara pelaksanaan program pelatihan dengan produktivitas karyawan pada PT. (Persero) Askes Indonesia memiliki hubungan yang kuat dan positif. |