Motivasi merupakan salah satu faktor yang dinilai penting dalam memajukan perusahan, karena dengan adanya motivasi diharapkan karyawan dapat menyelesaikan segala tugas dan tanggung jawabnya terhadap perusahaan. PT. BONAULI, adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan dalam operasional sehari-harinya harus bersikap senantiasa ramah terhadap pelanggan. Untuk melakukan hal tersebut adalah tidak mudah, sehingga perlu dikukuhkan dalam sikap dan budaya kerja seperti kebijakan pemberian motivasi agar mendorong karyawan berprestasi lebih baik dan dapat memenuhi keinginan perusahaan.
Untuk mengetahui ada atau tidaknya motivasi dari karyawan PT. BONAULI dalam bekerja, maka penulis mengadakan riset guna mendapatkan data dan informasi.
Dalam rangka riset dimaksud, penulis menyebarkan kuesioner kepada 30 responden. Variabel-variabel yang dianalisis adalah faktor yang dapat mendorong motivasi yaitu kompensasi yang diberikan, kesempatan untuk berkarir, penghargaan bagi karyawan, dan juga peningkatan prestasi kerja.
Setelah data terkumpul dan dianalisis maka penulis menyimpulkan bahwa motivasi karyawan yang baik dari latar belakang maupun pengalaman kerja yang baik. |