Detail Analisis Budaya Organisasi di PT Bank Syariah Muamalat Indonesia Tbk Bibliografi Author: Sandria, Cut Sarah ; Simanjuntak, James (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Cut Sarah Sandria's Undergraduated Theses.pdf (254.0KB; 105 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4886 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Bank sebagai lembaga keuangan dewasa ini mempunyai peranan yang semakin penting. Oleh karena itu, setiap komponen di dalamnya dituntut untuk dapat memberikan kontribusi yang maksimal. Dimana bentuk dari kontibusi itu salah satunya adalah kerjasama antar individu, antar tim maupun antar tingkatan struktural. Hal ini dapat tercermin dalam suatu budaya organisasi yang dimiliki bank tersebut. Dalam skripsi ini penulis membahas topik mengenai ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DI PT BANK SYARIAH MUAMALAT INDONESIA Tbk., dengan maksud untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi yang ada di dalam perusahaan tersebut. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah metode analisis deskriptif kualitatif, dengan bantuan SPSS 12. Untuk menjawab perumusan masalah Bagaimana budaya organisasi yang ada di dalam PT Bank Syariah Muamalat Indonesia Tbk, penulis menggunakan analisis Distribusi Frekuensi Relatif dan Statistik Deskriptif. Teknik pengumpulan data primer yang dilakukan penulis adalah?stratified random sampling? (sample acak distrifikasi), yaitu sampel-sampel yang diambil dapat mewakili populasi yang ada di PT Bank Syariah Muamalat Indonesia Tbk., dengan membagikan kuesioner sebanyak lima puluh kepada karyawan PT Bank Syariah Muamalat Indonesia Tbk di kantor pusat. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dapat ditarik simpulan bahwa budaya organisasi di dalam perusahaan ini sudah cukup baik. Tetapi ada beberapa faktor yang harus ditingkatkan agar budaya organisasi yang sudah ada dapat lebih baik lagi, yaitu peningkatan kompensasi kepada karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved