Detail Analisa Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Karyawan PT Asuransi Jiwa CAR, Jakarta Bibliografi Author: Yenny ; Salib, Saroyini Wuryan Rahayu (Advisor) Topik: Hubungan Gaya Kepemimpinan; Motivasi Kerja Karyawan PT Asuransi Jiwa CAR; Jakarta Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Yenny's Undergraduated Theses.pdf (734.0KB; 255 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4883 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpin yang paling dominan dan keeratan hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja dalam pencapain target penjualan karyawan bagian pemasaran tingkat eksekutif PT. Asuransi JiwaCAR,Jakarta. Secara konseptual variabel bebas yang diteliti adalah gaya kepemimpinan situasional yaitu gaya kepemimpinan instruksi, konsultasi, partisipasi dan delegasi. Variabel tidak bebasnya motivasi kerja dan pencapaian target penjualan. Jenis data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner sebanyak empat puluh satu sampel dari enam puluh populasi, yang dilakukan pada tanggal 25 Februari sampai dengan 25 Maret 2004. Data sekunder diperoleh dari hasil wawancara dengan bagian personalia dan pemasaran diperoleh data target penjualan untuk kategoriNew Business Product periode Januari sampai dengan Desember 2003. Pengukuran variabel penelitian menggunakan skala Likert dan metode analisa data menggunakan teknik analisa rata-rata,dan analisa koefisien korelasi Pearson untukmenjawab pertanyaan dari tujuan penelitian ini. Dari hasil analisa rata-rata diketahui penerapan gaya kepemimpinan yang paling dominan adalah gaya kepemimpinan delegasi dan dari hasil analisa koefisen korelasi keeratan hubungan dengan motivasi kerja adalah 0,176 yang berarti hubungan yang lemahdan positif, maksudnya gaya kepemimpinan delegasi hanya sedikit memberikan pengaruhdalam memotivasi kerja karyawan mengingat mereka adalah karyawan yang memilikitingkat kematangan tinggi. Sedangkan hasil analisa koefisien korelasi dengan target penjualan dari keempat gaya kepemimpinan ternyata gaya kepemimpinan adalah delegasi memiliki nilai positif sebesar 0,352 maksudnya gaya kepemimpinan delegasi lebih memberikan pengaruh terhadap target penjualan, dimana terdapat tiga dari empat responden yang telah memenuhi target penjualan memilih gaya kepemimpinan atasan Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved