Detail Pengaruh Sistem Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Jembo Cable Company Tbk Bibliografi Author: Susmanto, H. Y. (Advisor); Hastuti, Diana Aprilia Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Diana Aprilia Hastuti's Undergraduated Theses.pdf (604.0KB; 22 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4817 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Suatu sistem pendidikan dan pelatihan dikatakan efektif dan berhasil bila sistem pendidikan dan pelatihan tersebut dapat menghasilkan karyawan - karyawan yang mempunyai kemampuan yang lebih baik, pengetahuan yang semakin meningkat, keahlian dan perilaku kerja yang dapat mendorong terciptanya suatu tingkat produktivitas yang lebih baik. Hal ini juga berpengaruh positif bagi hasil produksi. Produksi yang dihasilkan akan lebih baik dan lebih berkualitas. Berdasar pada penelitian yang penulis lakukan, PT Jembo Cable Company Tbk. secara garis besar sudah melaksanakan sistem pendidikan dan pelatihan dengan baik. Sistem pendidikan dan pelatihan ini dilakukan PT Jembo Cable Company Tbk. untuk menciptakan karyawan yang terampil dan memiliki pengetahuan serta kemampuan yang lebih baik dari sebelumnya. Dengan demikian produktivitas kerja karyawan dapat meningkat dan tujuan yang diharapkan perusahaan tercapai. Metode yang digunakan penulis dalam melakukan penelitian ini adalah dengan menggunakan metode questioning approach. Penulis membagikan kuesioner kepada 30 responden yang terpilih dari karyawan PT Jembo Cable Company Tbk. yang ada. Dalam skripsi ini penulis mencoba mengukur seberapa besar pengaruh sistem pendidikan dan pelatihan di PT Jembo Cable Company Tbk. dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, penulis dapat memperoleh gambaran bahwa sistem pendidikan dan pelatihan di PT Jembo Cable Company Tbk. memang memberikan pengaruh yang positif yaitu sebesar 59,1515%, sementara sisanya sebesar 40,8485% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Berdasarkan uji statistik dapat disimpulkan bahwa hubungan yang terjadi antara sistem pendidikan dan pelatihan dengan produktivitas kerja karyawan pada PT Jembo Cable Company Tbk. memiliki hubungan yang positif. Meskipun sistem pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan PT Jembo Cable Company Tbk. sudah sesuai prosedur dan mencapai tujuannya, tapi ada beberapa hal yang harus diperhatikan perusahaan. Salah satunya adalah dengan memfokuskan diri pada manfaat sistem pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan pemahaman terhadap bidang pekerjaan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved