Detail Pelatihan sebagai upaya untuk meningkatakan efektivitas kerja karyawan Badan Pertanahan Nasional bagian Pengukuran Jakarta Selatan Bibliografi Author: Maryanto, Herry ; Margono, A. (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Herry Maryanto's Undergraduated Theses.pdf (233.0KB; 12 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-4803 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pengembangan Sumber Daya Manusia merupakan hal yang penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Salah satu factor yang dilakukan untuk mengembangkan Sumber daya Manusia adalah pelatihan. Pelatihan yagn diberikan oleh perusahaan harus dilakukan terus menerus. Hal ini dikarenakan makin berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi, dan hal ini harus disesuaikan dengan kemampuan yang dimiliki karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Penulis melakukan penelitian ini, untuk emgnetahui apakah ada hubungan antara program pelatihan yang diberikan dengan produktivitas kerja karyawan. Dimana pelatihan ini merupakan salah satu factor yang menentukan efektivitas kerja karyawan. Penelitian ini bersifat deskriptif, alat dan metode yang digunakan untuk memperoleh data adalah metode kuesioner, metode wawancara dan metode observasi. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa mayoritas koresponden menyetujui, merasakan peningkatan keterampilan dan mendapat manfaat dari pelatihan yang dilakukan oleh perusahaan. Dari hasil penelitian yagn ada diperoleh kesimpulan bahwa program pelatihan yang dilakukan oleh perusahaan mempunyai pengaruh terhadap peningkatan efektivitas kerja karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved