Interaksi Antara Sumber Daya Manusia Dengan Budaya Organisasi Untuk Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi Kerja  

Oleh:

Hadi, Sutrisno

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Anima Indonesian Psychological Journal vol. 20 no. 3 (Apr. 2005), page 230-235.
Topik: Sumber daya manusia; sumber daya manusia; budaya organisasi; produktivitas; efisiensi kerja

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: AA46.4 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Kita sering bicara mengenai produktivitas kerja. Kita sering bicara mengenai efisiensi kerja. Tetapi mungkin belum banyak diantara kita yang menyadari bahwa kedua ungkapan itu sebenarnya bersumber pada satu konsep yang mencakup perbandingan antara unsur masukan (input) dan keluaran (output). Jika kita mengasumsikan unsur masukannya sebagai konstanta dan keluarannya sebagai variabel, sebenarnya kita membicarakan produktivitas. Sebaliknya jika kita mengasumsikan keluaran sebagai konstanta dan masukannya sebagai variable, sebenarnya kita membicarakan efisiensi.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali