Identifikasi Karakteristik-Karakteristik Keahlian Audit : Profesi Akuntan Publik di Indonesia  

Oleh:

Gudono ; Murtanto

Jenis: Article from Journal - ilmiah internasional - terdaftar di DIKTI
Dalam koleksi: The Indonesian Journal of Accounting Research (Jurnal Riset Akuntansi Indonesia) vol. 2 no. 1 (Jan. 1999), page 37.
Topik: keahlian; analisis tugas; kemampuan berpikir; komponen pengetahuan; karakteristik; keahlian; ciri-ciri psikologis; strategi penentuan keputusan
Fulltext: RR17.1 2(1) 0199 37-52.pdf (311.22KB)

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: RR17.1 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Paper ini memaparkan hasil penelitian yang bertujuan untuk (a) mengungkap persepsi temang karakteristik keahlian auditor di Indonesia dari perspektif: manajer/partner, senior/supervisor, dan mahasiswa auditing, dan (b) mengklasifikasikan karakteristik tersebut kedalam lima kategori karakteristik yang diusulkan: "Komponen Pengetahuan", "Ciri-Ciri Psikologis", "Strategi Penentuan Keputusan", "Kemampuan Berpikir", dan "Analisis Tugas. Sebanyak 52 auditor dan 35 mahasiswa auditing berpartisipasi dalam penelitian ini. Berdasar analisa dari open-ended questionnaire, terdapat beberapa tambahan karakteristik dan satu kategori karakteristik yaitu "Ketrampilan Interpersonal." Partisipan juga diminta menilai tingkai kepentingan dari 25 karakteristik yang telah diurutkan dan mengklasifikasikannya kedalam lima kategori karakteristik. Hasilnya menunjukkan bahwa tidak hanya pengetahuan dan pengalaman yang menjadi faktor penentu keahlian audit. Karakteristik lain juga penting bagi keahlian audit meliputi kategori ciri-ciri psikologis. kemampuan berpikir, strategi penentuan keputusan, dan analisis tugas. Rangking kategori karakteristik dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ciri-ciri psikologis merupakai: kategori sangat penting menentukan keahlian audit. Hasil penelitian ini memiliki beberapa implikasi. Pertama, auditor dapat mengidentifikasi seperangkat karakteristik keahlian lainnya untuk menunjang efektivitas keahlian audit. Kedua, hasil penelitian bermanfaat dalam membantu mendefinisikan dan mengukur keahlian, dan menetapkan prosedur pelatihan, evaluasi. dan promosi.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali