Detail Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Agrobisnis Di Yayasan Cipta Lelana Nusantara Bibliografi Author: Hidayat, Mansur ; Sulistyaningsih, Endang (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2003     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Mansur Hidayat's Master Theses.pdf (335.0KB; 68 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MM-305 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Perkembangan dewasa ini dalam ilmu manajemen menilai bahwa manusia adalah asset yang terpenting dalam mengelola suatu perusahan. Hal ini dikarenakan dalam perusahaan modern dewasa ini yang berbasis teknologi tenaga profesional sangat dibutuhkan daripada hanya sekedar modal. Penelitian pada perkebunan melati Yayasan Cipta Lelana Nusantara ini ingin melihat suatu kinerja sumber daya manusianya, terutama masalah motivasi dan kepuasan kerja karyawan dalam mendukung suatu produktivitas perkebunan. Sebagai suatu perusahaan agrobisnis yang berada dibawah suatu Yayasan sosial dan spiritual, sumber daya manusia sangat menjadi perhatian utama. Aspek motivasi kerja (X1) sebagai variabel bebas mempunyai hubungan dan pengaruh yang kuat terhadap produktivitas karyawan. Hal ini ditunjukkan dari perhitungan SPSS yang mana mendapatkan nilai 0,776. Dengan adanya hubungan dan korelasi yang kuat ini maka dapat dikatakan faktor motivasi mampu menjadi pendorong produktivitas perkebunan. Aspek Kepuasan kerja (X2) sebagai variabel bebas mempunyai hubungan yang kuat terhadap produktivitas karyawan. Ini ditunjukkan dari perhitungan SPSS yang didapatkan nilai 0,619. Dengan adanya hubungan dan korelasi yang kuat ini maka dapat dikatakan faktor kepuasan kerja mampu menjadi pendorong produktivitas perkebunan. Aspek motivasi kerja (X1) mempunyai hubungan yang kuat terhadap kepuasan kerja (X2) sebagai sesama variabel bebas. Hal ini ditunjukkan dari perhitungan SPSS yang mana mendapatkan nilai 0,707. Aspek motivasi kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang kuat terhadap produktivitas karyawan (Y). Hal ini ditunjukkan dari perhitungan SPSS yang didapatkan nilai korelasi sebesar 0,782. sedangkan untuk koefisien penentunya diperoleh nilai sebesar 61,2% yang berarti bahwa kedua variabel bebas itu dapat mempengaruhi aspek produktivitas karyawan sebesar 61,2%, sedangkan faktor lain diluar keduanya adalah sebesar 38,8%. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved