Detail Kesetaraan Kesempatan Kerja Bagi Penyandang Cacat Sebagai Tenaga Kerja Di PT. Indosiar Visual Mandiri Tbk Bibliografi Author: Gultom, Sri Subiandini (Advisor); Friska, Pretty Juana Topik: Kesetaraan Kesempatan Kerja; Penyandang Cacat Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2004     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Pretty Juana Friska's Undergraduated Theses.pdf (814.0KB; 17 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-1360 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pemberian kesempatan yang sama kepada penyandang cacat sebagai tenaga kerja telah ditetapkan melalui UU No.4 Tahun 1997 dan PP No.43 Tahun 1998. Kesetaraan kesempatan ini mencegah terjadinya pembedaan perlakuan terhadap tenaga kerja sebagaimana diatur dalam UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Strategi yang dipergunakan untuk merealisasikan kesetaraan kesempatan kerja bagi penyandang cacat adalah melalui ketentuan kuota dan ketentuan terhadap persyaratan jabatan dan kualifikasi pekerjaan, dan PT. Indosiar Visual Mandiri Tbk telah memberikan kesempatan tersebut. Namun demikian, terdapat kendala dalam penempatan tenaga kerja penyandang cacat yang menghambat perkembangan karir mereka. Sehingga perlu diberikan kepercayaan dan perbaikan sarana penunjang kerja oleh perusahaan maupun pemerintah agar mereka dapat mengaktualisasikan kemampuan atau keahlian sesuai dengan minat dan latar belakang pendidikan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved