Detail Kesepakatan Kerja Bersama Sebagai Salah Satu Sarana Untuk Meningkatkan Hubungan Kerja Yang Harmonis (Studi di ABN AMRO BANK Terhadap Karyawan Klerikal) Bibliografi Author: Iedarwati, Pradewi (Advisor); Parameitha, Anggie Bianka Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2003     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Anggie Bianka Parameitha's Undergraduated Theses.pdf (196.0KB; 12 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FIAN-1092 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Faktor manusia sebagai alat penggerak kegiatan usaha perusahaan tidak layak bila diperlakukan hanya sekedar sebagai alat produksi belaka namun juga harus dianggap sebagai manusia yang memiliki harkat dan martabat. Dalam kenyataannya, masih ada pengusaha yang tidak memperhatikan kesejahteraan para pekerja dengan memberi upah dalam jumlah rendah dan memberikan jaminan sosial yang kurang layak. Permasalahan harkat dan martabat kemanusiaan atas tenaga kerja tersebut dapat diatasi jika terjadi bentuk hubungan kerja yang harmonis berasaskan kekeluargaan dan keadilan. KKB adalah perjanjian yang dilakukan bersama antara pekerja (diwakili oleh Serikat Pekerja) dengan pengusaha yang berbadan hukum dalam posisi yang setara dan bermitra, untuk memuat syarat-syarat kerja secara umum dengan mengacu kepada UU Ketenagakerjaan dan Peraturan-Peraturan yang normatif sebagai standar minimal untuk dijadikan target utama. Oleh karenanya, KKB harus berfungsi sebagai salah satu sarana untuk meningkatkan hubungan kerja yang seimbang dalam kemitraan. Penelitian dilakukan secara deskriptif untuk memperoleh gambaran tentang KKB sebagai salah satu sarana untuk meningkatkan hubungan kerja yang harmonis. Tehnik pengumpulan data melalui wawancara terhadap salah satu staff HRD dan ketua Serikat Pekerja serta menyebarkan sejumlah kuesioner kepada karyawan clerikel, dengan menggunakan teknik penarikan sampel secara sengaja (purposive sampling), yang didukung tehnik pengukuran dengan skala interval, skor,dan summated rating. Hasil penelitian menjelaskan bahwa Serikat Pekerja mempunyai peran penting dalam memberikan pengetahuan dan pemahaman (sosialisasi) dan memperjuangkan syarat-syarat kerja bagi karyawan, namun demikian masih ada beberapa isi KKB belum cukup memadai sebagai sarana hubungan kerja yang bermitra. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved