Misi, Tugas, dan Kemampuan dalam Membina Sumber Daya Manusia  

Oleh:

Mattalatta, Andi

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Widya: Majalah Ilmiah vol. 8 no. 65 (Feb. 1991), page 30.
Topik: misi; tugas dan kemampuan; sumber daya manusia

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MM47.5 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Manajemen adalah alat bagi organisasi untuk mencapai tujuan tertentu dan menjaga kelangsungan hidupnya. Unsur pertama manajemen adalah manusia yang menggerakan organisasi. Setiap manajer memiliki 2 misi pokok, yaitu menciptakan entiti yang produktif dan menyelaraskan setiap keputusan dan tindakan untuk mencapai tujuan organisasi baik jangka pendek maupun panjang. Selain itu setiap manajer mempunyai 5 tugas pokok yaitu : menyusun sasaran organisasi, mengorganisasi semua kegiatan organisasi, menetapkan standar organisasi, memotivasi dan berkomunikasi dengan semua anggota organisasi dan membina diri sendiri dan bawahannya yang menjadi tanggung jawabnya, Untuk melaksanakan tugas setiap manager harus memiliki 3 kemampuan utama yaitu : kemampuan konseptual, kemampuan sosial dan kemampuan teknis. Dengan 3 kemampuan itu, manager dapat menjalankan roda manajemen secara efektif dengan syarat perlu adanya : tujuan dan sasaran yang jelas, tanggung jawab dan peran yang jelas, suasana kerja yang kondusif. Untuk dapat membina sumber daya manusia, setiap manager memiliki gaya kepemimpinan sendiri-sendiri yaitu : gaya instruksi, gaya konsultasi, gaya partisipasi dan gaya delegasi yang disesuaikan dengan situasi dan tingkat kematangan bawahan.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali