Anda belum login :: 28 Apr 2025 16:34 WIB
Detail
BukuPeranan Seleksi Dalam Penempatan Karyawan di PT. DA VINCI
Bibliografi
Author: Wijaya, Fanny ; Margono, A. (Advisor)
Topik: Proses seleksi karyawan
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2003    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext: Fanny Wijaya's Undergraduated Theses.pdf (1.2MB; 28 download)
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-4527
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Pelaksanaan seleksi merupakan salah satu bagian terpenting dalam aktivitas atau kegiatan manajemen SDM. Terutama untuk pengadaan tenaga kerja, karena dengan adanya seleksi maka akan menghasilkan karyawan-karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan baik dari segi jumlah maupun mutu, yang akan menjamin kelancaran tugas-tugas dan jalannya aktivitas perusahaan. Sedangkan penempatan tenaga kerja merupakan usaha manajemen untuk mengisi setiap posisi dalam suatu organisasi dengan tenaga kerja yang memenuhi syarat pada saat dibutuhkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah proses seleksi berperan terhadap penempatan kerja karyawan di PT. Da Vinci, Jakarta. Metoode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan berdasarkan studui lapangan serta studi kepustakaan, baik melalui wawancara, kuesioner dan onservasi langsung ke perusahaan. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa proses seleksi sudah berperan dengan baik terhadap penempatan kerja karyawan di PT. Da Vinci.Selain itu saran, yang dapat penulis berikan adalah pelaksanaan seleksi di PT Da Vinci sudah dilakuka dengan baik, namun hendaknya tetap dipertahankan. Di samping itu, perusahaan juga perlu melakukan perencanaan yang matang dan secara terus menerus mengikuti perkembangan teknologi dan informasi. Serta pelaksanaan seleksi dan penempatan kerja hendaknya didukung oleh program latihan dan pengemabangan yang berguna untuk memperluas cakrawala wawancara karyawan, serta diupayakan agar pelaksanaan seleksi dan penempatan diselenggarakan dengan cara seobyektif mungkin.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.109375 second(s)