Detail Tinjauan Pengendalian Intern Dalam Aplikasi Penggajian Dan Pengupahan Pada Pt Harindotama Mandiri Bibliografi Author: Susanta, Eka Indah ; Sunidja, Muliadi (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2002     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Eka Indah Susanta's Undergraduated Theses.pdf (1,017.0KB; 6 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEA-2439 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract PT Harindotama Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri pakaian jadi. Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasi, perusahaan memerlukan adanya sistem akuntansi serta pengendalian intern yang baik. Dengan adanya sistem akuntansi yang memiliki prosedur dan pengendalian intern yang memadai, maka perusahaan dapat mencegah penyelewengan-penyelewengan yang bersifat akuntansi maunpun administratif. Proses penggajian dan pengupahan merupakan kegiatan perusahaan yang memerlukan pengendalian intern yang efektif karena dalam suatu perusahaan setiap pegawai mempunyai gaji dan upah yang berbeda-beda dan dalam proses penggajian dan pengupahan biasanya melalui beberapa prosedur penggajian dan pengupahan, seperti: perhitungan waktu kerja, perhitungan waktu lembur, perhitungan gaji dan upah, perhitungan tunjangan dan potongan, pembayaran gaji dan upah, dan pembukuan gaji dan upah. Tujuan pengendalian intern atas pembayaran gaji dan upah adalah untuk menetapkan jumlah gaji yang benar yang dibayarkan ke setiap pegawai dan untuk memperoleh keyakinan bahwa gaji yang dibayarkan itu adalah kepada pegawai yang berhak menerimanya. Selain itu, juga untuk mencegah pembayaran gaji dan upah kepada karyawan yang fiktif atau jumlah gaji dan upah yang dibayarkan tidak dalam jumlah yang sebenarnya. Agar dapat tercapai tujuan pengendalian intern yang efektif terhadap siklus pembayaran gaji dan upah, perusahaan harus menggunakan komputer sebagai alat bantunya, dimana penggunaan komputer akan mempermudah proses perhitungan gaji dan upah dengan ketepatan tinggi dan waktu yang singkat, juga untuk mencegah penyelewengan–penyelewengan yang terjadi serta dapat mendukung pengambilan keputusan yang tepat bagi perusahaan. Berdasarkan hasil analisa yang penulis lakukan dapat disimpulkan bahwa secara keseluruhan sistem dan prosedur akuntansi penggajian dan pengupahannya sudah cukup memadai. Namun Struktur Pengendalian intern yang diterapkan oleh PT HarindoTama Mandiri masih memerlukan sedikit penyempurnaan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved