Manajemen dan organisasi adalah produk dari perjalanan sejarah, sosial dan tempat. Memahami sejarah dari setiap disiplin ilmu adalah penting agar kita dapat memahami dimana letak disiplin ilmu tersebut berada dan kearah mana displin ilmu tersebut akan membawa kita. Tidak terkecuali juga dengan manajemen. Banyak masalah manajemen yang terjadi sekarang ini dimulai dari permulaan pergerakan manajemen itu ada. Pemahaman sejarah atau evolusi manajemen akan membantu para manajer modern untuk mengatasi masalah yang sedang mereka hadapi. selain itu juga dapat membantu manajer untuk mengembangkan pengetahuannya bahwa mengapa suatu pendekatan manajerial yang berhasil dipraktekan pada waktu itu tidak mesti berhasil jika diterapkan pada kondisi sekarang. Tantangan bagi manajer sekarang ini dan yang akan datang adalah bukan untuk sekedar mengingat nama-nama dan kejadian-kejadian yang ada dalam sejarah manajemen tapi untuk mengembangkannya menjadi suatu pengetahuan bagaimana dan mengapa sesuatu dapat terjadi dan pada akhirnya untuk menerapkan pengetahuannya ini kedalam praktek-praktek manajemen.
Adapun sejarah perkembangan pemikiran terhadap manajemen yang akan dibahas dalam tulisan ini adalah sebagai berikut: Pendekatan Klasik, Pendekatan Sumber Daya Manusia, Pendekatan Kuantitatif, Pendekatan Modern dan Trend dari Pemikiran Manajemen. |