Implementasi Dual Identity Anggota Koperasi Sebagai Wujud Komitmen Organisasional  

Oleh:

Chalimah ; Sakhowi, Akhmad

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Dinamika Manajemen vol. 5 no. 01 (2014), page 90-99.
Topik: Dual Identity; Personality; Learning Process; Motivation; Organizational commitment; Member Participation.
Fulltext: 3653-7773-1-SM_ros.pdf (336.28KB)

Isi artikel

Penelitian ini bertujuan menghasilkan model yang mampu meningkatkan komitmen organisasional. Peran ganda (dual identity) anggota Partisipasi penting untuk meningkatkan komitmen yang dipengaruhi beberapa faktor diantaranya karakteristik individu, kepribadian, attitude, proses belajar, kemampuan, dan persepsi, serta motivasi. Faktor-faktor tersebut akan membangun komitmen organisasional dan akan mewujudkan tinggi-rendahnya partisipasi.Penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modelling) sebagai alat analisis dengan jumlah sampel 116 responden. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa kepribadian secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, motivasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, proses belajar secara langsung berpe-ngaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan, kemampuan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap partisipasi anggota.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali