Analisa terhadap Ketentuan Cuti Melahirkan dalam Pasal 82 ayat (1) No. 23 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Kaitannya dengan Hak Bayi atas ASI Eksklusif  

Oleh:

Windayani, Tisa

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI - atma jaya
Dalam koleksi: Jurnal Paradigma Hukum vol. 1 no. 1 (2016), page 145-173.
Topik: pekerja perempuan; hak cuti melahirkan; ASI eksklusif
Fulltext: p75 - 521-887-1-PB.pdf (310.23KB)

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: PP68 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Pekerja perempuan di Indonesia memegang peranan yang cukup signifikan baik dari segi jumlah maupun perannya. Oleh karenanya hukum ketenagakerjaan haruslah dapat memberikan perlindungan bagi hak-hak pekerja perempuan. Salah satu hak yang terpenting pengaturannya adalah hak atas cuti melahirkan. Pasal 82 ayat (1) adalah satu-satunya ketentuan yang mengatur mengenai masa cuti melahirkan. Di dalam ketentuan tersebut diatur tentang kapan pekerja perempuan memulai cuti melahirkan. Di lain pihak, Indonesia mempunyai ketentuan dalam pasal 128 ayat (1) UU No. 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan, dimana di dalamnya diatur bahwa bayi mempunyai hak atas ASI eksklusif. Artikel ini sekaligus juga akan memaparkan mengenai bagaimana seharusnya Pasal 82 ayat (1) diartikan dan dilaksanakan, sehingga tidak menjadi penghambat dalam pemenuhan hak bayi atas ASI ekslusif tersebut.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali