Stres Kerja pada Tuna Netra yang Bekerja Sebagai Karyawan Perusahaan Berbasis Profit di Jakarta  

Oleh:

Mahdia, Asrini

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Ilmiah Psikologi vol. 7 no. 2 (Dec. 2014), page 1-6.
Topik: Stres kerja; Tuna netra; Karyawan; Perusahaan berbasis profit
Fulltext: 1124-2990_her.pdf (364.82KB)

Isi artikel

Saat ini sudah banyak perusahaan profit di Jakarta yang mencanangkan program inklusif yaitu dengan mempekerjakan karyawan tuna netra di bidang yang biasanya mempekerjakan karyawan berfisik normal. Biasanya perusahaan akan memilih divisi customer relation yang sejauh ini deskripsi pekerjaannya masih terjangkau oleh aksesibilitas para tuna netra. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui stres kerja yang dialami karyawan tuna netra yang bekerja di lingkungan inklusif perusahaan profit yang cenderung memiliki atmosfir kompetitif yang tinggi dan didesain secara fisik kurang terakses oleh karyawan disabilitas. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif fenomenologi dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa mayoritas subjek mengalami kecenderungan stres kerja akibat masih adanya kendala dalam hubungan antar relasi karyawan, dan dampak kepada iklim kerja oleh karena negatifnya hubungan antar relasi karyawan. Namun subjek secara keseluruhan mampu mencoping diri secara psikis sehingga hal tersebut tidak terlalu mengganggu proses kerja subjek.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali