Kinerja Karyawan Wanita Ditinjau Dari Stres Kerja Pada Kantor Badan Pengembangan Dan Pemberdayaan SDM Kesehatan  

Oleh:

Yohanna, Larisa

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI - non-atma jaya
Dalam koleksi: Sosio e-Kons vol. 07 no. 01 (Feb. 2015), page 35-46.
Topik: Stress Kerja dan Kinerja Karyawan; Job Stress and Female Employees' Performance

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: SS62 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Wanita memiliki peranan yang penting dalam masyarakat kita, terutama di lingkungan yang berorientasi pada pembangunan karakter manusia. Stres kerja pada karyawan wanita, saat ini menjadi perhatian bagi kita semua, karena stres kerja pada wanita memiliki dampak terhadap kinerja mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan wanita. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan sampel yang diambil dari 157 karyawan wanita yang bekerja pada perusahaan pemerintah, dengan menggunakan SPSS 19.00 software sebagai alat analisis, Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Data diperoleh dengan memberikan angket, menggunakan skala likert dan terdiri dari 30 pertanyaan. Hasil analisis data menunjukkan bahwa stres kerja memiliki efek negative yang signifikan terhadap kinerja karyawan wanita pada Kantor Badan Pengembangan Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan, yang didapat dari koefisien korelasi 0,598 dengan persamaan regresi = 111.089-0.864 X2.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali