Penelitian ini dilakukan untuk melihat berapabesar kontribusi pengaruh dari banyaknya waktu berhubungan langsung dengan pasien, dukungan sosial dari jaringan kerja, dan komitmen profesional terhadap burnout dokter rumah sakit,
emotional 2xhaustion, mental atau attitudinal exhaustion, dan low personal accomplishment.
Penelitian ini dilakukan pada sejumlah dokter-dokter salall satu rumah sakit umum (pendidikan) di Jakarta. Dokter-dokter tersebut adalah dokter-dokter yang sudah berstatus paling tidak sebagai dokter asisten. Tidak banyak pengontrolan yang dilakukan dalam penelitian ini. Ada lima pennasalahan dan lima hipotesa yaiig hams diuji secara statistik. Pengujiaii dilakukari dengan menggunakan teknik analisis statistik Multiple Regression. Hasil yang didapat menunjukkan bahwa secara statistik benar baliwa banyaknya waktu berhubungan langsung dengan pasien, dukungan sosial dari jaringan kerja, dan komitmen profesional dapat mempengamhi burnout dokter nimah sakit, secara keseluruhan maupun secara khusus pada manifestasi physical exhaustion, emotional exhaustion, mental atau attitudinal exhauslion, dan low personal accomplishment.
Selain hasil tersebut, juga dilakukan analisis lain sebagai pembanding, yaitu analisis statistik yang dilakukan terhadap kombinasi dua variabel prediktor dalam mempengaruhi variabel kriterion, atau hanya satu variabel prediktor yang mempengamhi variabel kriterion. Juga dilakukan analisis lain yang berkaitan dengan data kontrol. Dari hasil analisis data kontrol dengan variabel kriterion, didapatkan hasil bahwa tidak terdapat perbedaan antarajenis kelamin, usia, lama kerja, status pekerjaan, status pernikahan, dan bagian (Unit Medik Fungsional) dalam mempengamhi variabel kriterion. Terakhir, untuk mendapatkan hasil yang lebih baik, peneliti menyarankan agar sampel penelitian ditambah, tidak dilakukan sistem try-out terpakai, dan lain-lain. Untuk penerapan hasil, yang terutama adalah pengembangan dan pemantapan diii dokter sebagai individu yang manusiawi serta pelatihan diri untuk hal-hal yang berkaitan dengan stress management. |