Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Turnover Intention Perawat melalui Komitmen Organisasional di Rumah Sakit Islam Unisma Malang  

Oleh:

Budiono, Sugeng ; Noermijati ; Alamsyah, Arief

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Aplikasi Manajemen vol. 12 no. 4 (Dec. 2014), page 639 - 649.
Topik: spiritualitas di tempat kerja; komitmen organisasional; turnover intention; spirituality in the workplace; organizational commitment; turnover intention
Fulltext: 714-1882-1-PB.pdf (183.98KB)

Isi artikel

Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap turnover intention perawat melalui komitmen organisasional. Penelitian ini menggunakan desain eksplanatori research dengan pendekatan cross sectional. Sampel adalah Perawat yang telah bekerja selama satu tahun lebih di Rumah Sakit Islam Unisma Malang sebanyak 89 perawat. Metode pengambilan sampel menggunakan total populasi (sensus). Hasil pengujian hipotesis menggunakan path analysis menunjukkan bahwa spiritualitas di tempat kerja berpengaruh positif terhadap komimen organisasional, komitmen organisasional berpengaruh negatif terhadap turnover intention, spiritualitas di tempat kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention perawat dan spiritualitas di tempat kerja berpengaruh tidak langsung terhadap turnover intention perawat melalui komitmen organisasional.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali