Hubungan Motivasi Kerja dengan Komitmen Kerja Guru SD Tarsisius II jakarta  

Oleh:

SOENARTA, ANGELIA EMY

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI - atma jaya
Dalam koleksi: Psiko-Edukasi: Jurnal Pendidikan, Psikologi dan Konseling vol. 12 no. 1 (May 2014), page 49-61.
Topik: motivator kerja; komitmen kerja
Fulltext: Angelia Emy.pdf (185.85KB)

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: PP51 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivator kerja dengan komitmen kerja. Motivator kerja adalah faktor-faktor yang memberikan dorongan bagi tenaga kerja, baik yang berasal dari dalam maupun luar dirinya. untuk melakukan suatu pekerjaan dengan kemampuan dan keterampilan yang dimilikinya, sedangkan komitmen kerja merupakan perasaan kelekatan tenaga kerja terhadap pekerjaannya. Subjek penelitian ini adalah Guru SD Tarsisius II. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Instrumen yang digunakan berupa skala penelitian tentang motivator kerja dan komitmen kerja. Hasil penelitian menunjukan ada hubungan yang positif dan signifikan antara motivator kerja dan komitemen kerja guru SD Tarsisius II. Hal ini berarti semakin banya faktor-faktor pendukung motivasi kerja, maka komitmen kerja juga akan meningkat. Untuk meningkatkan komitmen kerja guru diharapkan pimpinan sekolah dapat menciptakan berbagai stimulasi kerja yang berperan sebagai motivator bagi guru untuk semakin mencintai profesinyasebagai pendidik.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali