Detail Pemberian Jaminan Hari Tua bagi Karyawan Khususnya pada Bank Indonesia Bibliografi Author: Wiryosedono, R. Soemantri (Advisor); Yuristianty A., R. Tanty Topik: JAMINAN HARI TUA KARYAWAN BANK INDONESIA; LAW; Pensiun; Jaminan Hari Tua Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 1998     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: R. Tanty Yuristianty A's Undergraduate Theses.pdf (2.79MB; 10 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-866 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pokok bahasan dalam skripsi ini adalah persoalan jaminan kesejahteraan hari tua karyawan atau penstun merupakan suatu hal yang pehu diperhatikan pada masa sekarang ini, karena hal ini menyangkut masaiah kehidupan seseorang apabiia sudah tidak bekerja lagi karena usianya yang sudah lanjut dan harus pensiun. Oleh karena itu diperiukan perhatian dari pemerintah untuk mempematikan kesejahteraan hari tua bagi karyawan yang bekerja di perusahaan pemeiintah dan perusahaan swasta. Satah satu wujud dari perhatian pemeiintah tersebut dikeiuarkannya Undang-Undang Dana Pensiun No 11 Tahun 1992. Undang-Undang ini mengatur tentang pemberian pensiun yang telah berdiii di lingkungan pemerintahan dan swasta. Sebelum keluarnya Undang-Undang ini, masing-masing Yayasan Dana Pensiun telah berdiri dilingkungan BUMN dan Swasta menyelenggarakan Program Pensiun bagi karyawannya sesuai dengan peraturan Pensiun yang berlaku di lingkungannya masing-masing. Sebagai salah satu Dana Pensiun yang ada di Indonesia menyelenggarakan Program Pensiun bagi karyawannya melalui Dana Pensiun Bank Indonesia (DAPENBI). Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved