Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Divisi Corporate People Development Department  

Oleh:

UNEPUTTY, GARRY. K. H ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI - atma jaya
Dalam koleksi: Jurnal Manajemen vol. 9 no. 2 (Nov. 2012), page 100-116.
Topik: Motivasi; Komitmen; dan Kinerja.
Fulltext: Jurnal Manajemen v9n2p100 - Artikel 3-92_Pas - text optim.pdf (447.21KB)

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: JJ147 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. divisi Corporate People Development Department.Variabel yang digunakan adalah motivasi kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja dinotasikan sebagai variabel X1, komitmen organisasi dinotasikan sebagai variabel X2, sedangkan kinerja karyawan dinotasikan sebagai variabel Y.Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner penelitian yang diteliti menggunakan skala likert lima tingkat. Sampel dalam penelitian ini adalah 52 orang karyawan tetap PT Indocement Bagian Corporate People Development Department.Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan regresi linear berganda.Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa.Tbk Divisi Corporate People Development Department.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali