Hubungan Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah, Iklim Sekolah, dan Moral Kerja Guru dengan Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Merauke  

Oleh:

Werang, Basilius. R

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Aplikasi Manajemen vol. 10 no. 3 (2012), page 595-605.
Topik: keterampilan manajerial kepala sekolah; iklim sekolah; moral kerja guru; kinerja guru.
Fulltext: 481_Pas.pdf (116.41KB)

Isi artikel

Artikel ini melaporkan studi tentang hubungan antara keterampilan manajerial kepala sekolah, iklim sekolah, dan moral kerja guru dengan kinerja guru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (a) hubungan antara keterampilan manajerial kepala sekolah dengan iklim sekolah; (b) hubungan antara keterampilan manajerial kepala sekolah dengan moral kerja guru; (c) hubungan antara keterampilan manajerial kepala sekolah dengan kinerja guru; (d) hubungan antara iklim sekolah dengan moral kerja guru; (e) hubungan antara iklim sekolah dengan kinerja guru; dan (f) hubungan antara moral kerja guru dengan kinerja guru. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan deskriptif-korelasional. Populasi penelitian ini adalah semua guru SMA Negeri di Kota Merauke yang berjumlah 90 orang. Peneliti menggunakan tabel krecjie untuk menentukan jumlah sampel, yaitu 71 orang atau 82,56% dari populasi. Intsrumen penelitian ini adalah angket. Untuk menganalisis data peneliti menggunakan teknik analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan: (a) ada korelasi positif dan signifikan antara keterampilan manajerial kepala sekolah dengan iklim sekolah; (b) ada korelasi positif dan signifikan antara keterampilan manajerial kepala sekolah dengan moral kerja guru; (c) ada korelasi positif dan signifikan antara keterampilan manajerial kepala sekolah dengan kinerja guru; (d) ada korelasi positif namun tidak signifikan antara iklim sekolah dengan moral kerja guru; (e) ada korelasi positif dan signifikan antara iklim sekolah dengan kinerja guru; dan (f) ada korelasi positif dan signifikan antara moral kerja guru dengan kinerja guru. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, saran yang dapat diajukan adalah sebagai berikut: (a) pemerintah daerah perlu memikirkan langkah-langkah strategis untuk pendidikan dan pembinaan bagi para kepala sekolah dan calon kepala sekolah; dan (b) kepala sekolah hendaknya direkrut dan diseleksi dari para guru yang memiliki kualitas moral dan kepribadian yang baik.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali