Pengaruh Iklim Organisasi dan Burnout terhadap Kinerja Perawat RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya  

Oleh:

Asi, Sri. P

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Aplikasi Manajemen vol. 11 no. 3 (2013), page 515-523.
Topik: kinerja perawat; burnout; iklim organisasi
Fulltext: 585-1546-1-PB_Pas.pdf (77.18KB)

Isi artikel

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan burnout terhadap kinerja perawat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Subyek penelitian berjumlah 106 perawat yang bertugas di instalasi rawat inap RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya. Iklim organisasi diukur menggunakan modifikasi organizational climate questionnare (OCQ). Instrumen menggunakan 5 skala Likert. Analisis data yang digunakan adalah uji path analysis untuk mencari hubungan antara iklim organisasi, burnout dan kinerja, dengan bantuan program AMOS.6. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh secara signifikan negatif terhadap burnout. Iklim organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja perawat. Burnout berpengaruh secara signifikan negatif terhadap kinerja perawat. Terdapat pengaruh tidak langsung iklim organisasi terhadap kinerja perawat melalui burnout.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali