Detail Lima Prinsip Unutk Praktik HR yang Oke   Oleh:  Pambudi, Teguh. S Jenis: Article from Bulletin/Magazine Dalam koleksi: SWA vol. 29 no. 11 (May 2013), page 54-58. Topik: HR Excellence; Human Resource; Mengelola SDM Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: SS33.85 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada     Lihat Detail Induk Isi artikel Tak ada cara generik untuk menciptakan HR Excellence. Namun, ada lima prinsip yang bisa menjadi pegangan. Adakah jalan yang bersifat generik, cocok untuk semua (fit for all) guna menciptakan praktik HR yang Excellent? Jawabannya tidak ada sama sekali. Setiap perusahan memiliki variasi sendiri dalam mengelola SDM nya sesuai dengan kebutuhan organisasi. Namun setidaknya ada prinsip-prinsip yang tampaknya berlaku sama. Persip pertamaseperti yang diyakini Ardhi Lufti Siregar, Chief Human Resources Officer PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, semuanya akan tergantung pada komitmen manajemen puncak. Artinya: lupakan semua teori bila para pemimpin hanya memandang devisi HR hanya pelengkap dari operasi operasi bisnis yang lebih besar. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved