Detail Pelaksanaan Pemberian Upah Minimum Regional di PT Toyota Astra Motor Bibliografi Author: Sumarwanto, Antonius ; Halim, A. Ridwan (Advisor) Topik: LAW; Pelaksanaan Upah Minimum Regional; UMR Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 1996     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Antonius Sumaryanto's Undergraduate Theses.pdf (2.28MB; 8 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-728 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Upah merupakan salah satu permasalahan yang sering timbul dalam hubungan ketenagakerjaan antara pengusaha dan pekerja. Hal ini disebabkan berhubung bagi seorang pekerja, upah merupakan sumber pendapatan utama untuk dapat melangsungkan kehidupannya. Dengan demikian upah yang tinggi dan dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari merupakan idaman setiap pekerja. Akan tetapi dalam kenyataannya pekerja sering mendapatkan upah yang tidak sesuai atau tidak dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari. Permasalahan yang selalu dihadapi pekerja ialah upah rendah hampir selalu relatif rendah, yang ditentukan secara sepihak oleh pihak pengusaha dengan alasan demi keuntungan pengusaha. Pemerintah Republik Indonesia menyadari bahwa masalah upah merupakan masalah perburuhan yang dapat menghambat produktivitas kerja karena itu mengenai masalah tersebut pemerintah mengeluarkan : 1. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. PER-01/ MEN/1996 tentang Upah Minimum Regional. 2. Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. KEP-02/ MEN/1996 tentang peningkatan Upah Minimum Regional pada 25 (dua puluh lima) wilayah di Indonesia. Kedua peraturan tersebut merupakan jaring pengaman yang menjamin kepentingan pekerja agar pengusaha tidak sewenang-wenang terhadap pekerja pada perusahaan-perusahaan pada umumnya. Demikian pula halnya pada P.T. Toyota Astra Motor sebagai perusahaan yang besar dengan tenaga kerja yang cukup banyak juga tidak bisa terlepas dari keterikatan untuk mentaati peraturan hukum yang mengatur perihal UMR tersebut. Pelaksanaan pembayaran upah di P. T. Toyota Astra Motor ternyata telah sesuai dengan ketentuan UMR. Mengenai penetapan besarnya Upah Minimum Regional pada Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PBR-01/MEN/1996 pertimbangan penetapannya didasarkan pada Kebutuhan Hidup Minimum (KHM), yang dalam hal ini diharapkan agar dapat meningkatkan harkat dan martabat pekerja dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari beserta keluarganya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved