Detail Pengaruh kepemimpinan melayani dan regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis pada pekerja yang terdampak pandemi Bibliografi Author: Syahda, Fajariadi Rahadifa ; Handoyo, Seger Topik: Kepemimpinan melayani; Kesejahteraan psikologis Bahasa: (ID )    ISBN: E-ISSN : 27761851     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga     Tempat Terbit: Surabaya    Tahun Terbit: 2022     Jenis: Bulletin/Magazine - ilmiah lokal Fulltext: Pengaruh kepemimpinan melayani dan regulasi emosi.pdf (708.9KB; 0 download) Abstract Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan melayani dan regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang terdampak pandemi covid-19. Penelitian ini memakai salah satu tipe pendekatan kuantitatif yang merupakan survei. Partisipan penelitian ini merupakan karyawan yang terdampak pandemi, dengan kriteria sedang work from home dan menerapkan program kerja baru. Total jumlah partisipan pada penelitian ini adalah 66 orang. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan secara bersamaan antara kepemimpinan melayani dan regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,060), dan adanya pengaruh yang signifikan antara regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,049). Penemuan lain dalam penelitian adalah tidak adanya pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan melayani dan kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,470). Kajian editorial Artikel dari : Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM), 2022, Vol. 2(1), 56-62 Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved