Detail PERAN BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERUSAHAAN PT XYZ Bibliografi Author: SARI, AYU PERMATA. ; Sulistyaningsih, Endang (Advisor) Topik: Budaya Organisasi; Gaya Kepemimpinan; Kepuasan Kerja; Kinerja Karyawan; SEM Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2026     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Ayu Permata Sari_Master Theses_2026.pdf (3.44MB; 0 download) 202200020030_Ayu Permata Sari_Lembar Administrasi.pdf (547.33KB; 0 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Perusahaan PT XYZ. Objek Penelitian adalah PT XYZ divisi Fashion Footwear. Pengumpulan data empiris dilakukan dengan menggunakan metode non-probability teknik purposive sampling dengan jumlah responden 300 orang. Pengolahan data empiris menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS. Penelitian ini mengajukan tujuh (7) hipotesis dan tujuh (7) hipotesis diterima. Hasil analisis menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi. Kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, sedangkan Kepuasan Kerja juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved