| Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung Employer branding terhadap Minat Melamar Kerja dengan Reputasi Perusahaan sebagai mediasi. Perusahaan yang diteliti adalah perusahaan otomotif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 130 responden Mahasiswa tingkat akhir. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa Employer branding dan Reputasi Perusahaan berpengaruh terhadap Minat Melamar Kerja. |