Anda belum login :: 27 Feb 2026 10:49 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Analisis Pengaruh Ukuran Perusahaan, Kebijakan Utang, dan Kepemilikan Institusional terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi
Bibliografi
Author:
Kusuma, Krisna Mulyadi Wijaya
;
LOH WENNY SETIAWATI
(Advisor)
Topik:
Ukuran Perusahaan
;
Kebijakan Utang
;
Kepemilikan Institusional
;
Profitabilitas
;
Nilai Perusahaan
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Sarjana Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2026
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Krisna Mulyadi Wijaya Kusuma_UndergraduatedThesis_2026.pdf
(4.93MB;
0 download
)
202101020066_Krisna Mulyadi Wijaya Kusuma_LembarAdministrasi.pdf
(1,015.67KB;
0 download
)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, kebijakan utang, dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2022-2024. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan tahunan yang diakses melalui situs resmi perusahaan dan BEI. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi dengan analisis regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis dengan software SPSS versi 27 dengan jumlah sampel sebanyak 231 unit.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan, kebijakan utang, dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan baik secara terpisah maupun bersamaan. Profitabilitas memperlemah pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas tidak mampu memoderasi kebijakan utang terhadap nilai perusahaan, dan profitabilitas memperkuat pengaruh kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.109375 second(s)