Detail HUBUNGAN CHRONOTYPE DENGAN TINGKAT PROKRASTINASI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DI JAKARTA Bibliografi Author: Lim, Ignatius James ; IGNATIUS DARMA JUWONO (Advisor) Topik: chronotype; prokrastinasi; karyawan perusahaan; ritme sirkadian; manajemen waktu Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2026     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 202207000131, IGNATIUS JAMES LIM, IGNATIUS DARMA JUWONO, HUBUNGAN CHRONOTYPE DENGAN TINGKAT PROKRASTINASI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DI JAKARTA, 5 FEBRUARI 2025.pdf (1.2MB; 0 download) 202207000131_Ignatius James Lim_LembarAdministrasi.pdf (744.06KB; 0 download) Abstract Chronotype merupakan preferensi waktu biologis individu untuk beraktivitas, terjaga, dan puncak performa terbaik. Penelitian-penelitian terdahulu menunjukkan ada hubungan antara chronotype dengan prokrastinasi. Prokrastinasi sendiri didefinisikan sebagai perilaku menunda tugas secara sadar yang dapat menurunkan produktivitas. Ketidaksesuaian preferensi biologis dengan waktu kerja diduga turut berkontribusi pada perilaku menunda-nunda pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara chronotype dan prokrastinasi pada pekerja di Jakarta yang memiliki waktu kerja tetap. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Sampel terdiri dari 123 karyawan perusahaan di Jakarta yang bekerja penuh waktu (=40 jam/minggu) dengan sistem bekerja penuh dari kantor. Data dikumpulkan melalui google forms yang mencakup Morningness–Eveningness Questionnaire (MEQ) untuk mengukur chronotype dan Procrastination at Work Scale (PAWS) untuk mengukur prokrastinasi. Analisis dilakukan menggunakan korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara chronotype dan prokrastinasi (r = -0.431, p < .001), yang berarti semakin tinggi kecenderungan pagi, semakin rendah tingkat prokrastinasi. Temuan ini menegaskan bahwa ketidaksesuaian ritme biologis dengan jadwal kerja konvensional berperan dalam perilaku menunda. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya meningkatkan kesadaran individu mengenai chronotype dan penerapan strategi manajemen waktu yang selaras dengan ritme biologis, seperti fleksibilitas jam kerja dan pelatihan regulasi diri. Penelitian lanjutan disarankan melibatkan populasi dengan sistem kerja berbeda seperti shift atau hybrid, untuk memperluas generalisasi hasil. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved