Anda belum login :: 05 Oct 2025 23:25 WIB
Detail
BukuAnalisa Perbaikan Proses Bisnis Modul Bidang Organization Development, Performance Management dan Industrial Relation pada Biro Sumber Daya Manusia (Studi Kasus: PT. XYZ)
Bibliografi
Author: Resmi, William Aman ; Surbakti, Feliks Prasepta Sejahtera (Advisor)
Topik: Proses Bisnis; Human Resources System (HRIS); Business Process Improvement (BPI); Plan; Do; Check; Act (PDCA); Value Added Assessment (VAA)
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Sarjana Teknik Industri Fakultas Teknik Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2024    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Abstract
Di masa modern ini, Perusahaan besar dalam menjalankan bisnis memiliki proses bisnis yang jelas dan tersturuktur sehingga membuat Perusahaan tersebut semakin berkembang. Salah satunya adalah PT.XYZ. PT.XYZ ingin membuat suatu sistem untuk mendukung perkembangan proses bisnis yang disebut Human Resources System (HRIS). Untuk mendukung pembuatan sistem HRIS dibutuhkan proses bisnis untuk setiap unit didalamnya. Proses bisnis yang ditemukan memiliki banyak kesalahan dan kekurangan data sehingga menghambat pembentukan sistem HRIS tersebut. Perbaikan proses bisnis dilakukan pada modul Organization development, Performance Management dan Industrial Relation pada Biro Sumber Daya Manusia (BSDM). Perbaikan proses bisnis diawali dengan identifikasi proses bisnis, evaluasi bisnis proses dan melaukan usulan perbaikan proses bisnis. Perbaikan proses bisnis dilakukan dengan metode Business Process Improvement BPI dengan Analisa metode Plan, Do, Check, Act (PDCA) dan evaluasi bisnis proses menggunakan metode Value Added Assessment (VAA). Hasil usulan perbaikan proses bisnis untuk Organization development, Performance Management dan Industrial Relation ditemukan perbedaan jumlah aktivitas dan alur proses dalam bisnis proses tersebut.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.0625 second(s)