Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan menganalisis peranan lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non-fisik, mengetahui lingkungan kerja yang kondusif, dan dinamika lingkungan kerja menurut persepsi karyawan Generasi Z di Jakarta.
Jenis penelitian menggunakan kualitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada narasumber karyawan Generasi Z di kawasan DKI Jakarta dengan menggunakan pendekatan fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik bagi Generasi Z perlu memenuhi kriteria ruang kerja yang baik seperti pencahayaan, sirkulasi, kebersihan, desain interior dan mendukung kesehatan serta kepuasan kerja karyawan. lingkungan kerja non-fisik bagi Generasi Z meliputi hubungan antar rekan kerja, atasan dan karyawan. lingkungan kerja yang kondusif bagi Generasi Z, lingkungan kerja yang mengutamakan kenyamanan, empati, kerja sama serta mendapat dukungan baik dari sisi fisik maupun non-fisik. Dinamika lingkungan kerja bagi Generasi z, kombinasi antara sisi baik maupun buruk yang harus siap dihadapi dengan sikap yang terbuka dan hanya mengutamakan dalam mengambil hal-hal yang positif dan bersyukur atas dukungan yang diterima, sehingga mampu menjaga kenyamanan serta kesehatan mental dalam bekerja. |