Detail ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DIRI, KEPERCAYAAN DIRI, DAN AKTUALISASI DIRI DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR PADA KALANGAN GENERASI Z DI WILAYAH JABODETABEK Bibliografi Author: Thedyardi, Kevin ; Sijabat, Rosdiana (Advisor) Topik: Kompetensi Diri; Kepercayaan Diri; Aktualisasi Diri; dan Pengambilan Keputusan Karir Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2025     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Kevin Thedyardi_Undergraduated Theses_2025.pdf (4.1MB; 1 download) 202102010016_Kevin Thedyardi_Lembar Administrasi.pdf (640.29KB; 2 download) Abstract Pengambilan keputusan karir merupakan proses penting dalam kehidupan individu, khususnya bagi Generasi Z yang tengah memasuki fase perencanaan masa depan. Dalam proses tersebut, berbagai faktor internal seperti kompetensi diri, kepercayaan diri, dan aktualisasi diri diduga memiliki peran yang signifikan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pemahaman terhadap faktor-faktor personal yang mempengaruhi kualitas pengambilan keputusan karir, khususnya pada generasi muda di wilayah JABODETABEK yang memiliki dinamika sosial dan ekonomi yang kompleks. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi diri, kepercayaan diri, dan aktualisasi diri terhadap pengambilan keputusan karir pada Generasi Z di JABODETABEK, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden Generasi Z berusia 23–27 tahun di wilayah JABODETABEK, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, kompetensi diri, kepercayaan diri, dan aktualisasi diri berpengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusan karir. Secara parsial, kompetensi diri dan aktualisasi diri memiliki pengaruh signifikan, sedangkan kepercayaan diri tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusan karir. Temuan ini mengindikasikan bahwa aspek kompetensi dan kebutuhan aktualisasi individu lebih berperan dalam menentukan arah karir dibandingkan sekadar rasa percaya diri. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved