Detail PERAN KETANGGUHAN DIRI TERHADAP PERFORMANSI KERJA KARYAWAN MANAGEMENT TRAINEE DI PERUSAHAAN PERBANKAN Bibliografi Author: Wibowo, Jennifer Elia ; Christianto, Laurentius Purbo (Advisor) Topik: Ketangguhan diri; performansi kerja; management trainee; perbankan Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2025     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 202107510120-Jennifer Elia Wibowo-Laurentius Purbo Christanto, S.Psi., M.A.-Peran Ketangguhan Diri terhadap Performansi Kerja Karyawan Management Trainee di Perusahaan Perbankan-4 Agustus 2025.pdf (704.53KB; 0 download) 202107510120_Jennifer Elia Wibowo_Lembar Administrasi.pdf (697.37KB; 0 download) Abstract Program management trainee (MT) menjadi strategi penting dalam regenerasi kepemimpinan di industri perbankan. Namun, tekanan kerja tinggi yang menyertai program ini menuntut peserta memiliki kesiapan psikologis, salah satunya adalah ketangguhan diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketangguhan diri terhadap performansi kerja karyawan management trainee. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 72 partisipan MT di sektor perbankan. Instrumen yang digunakan adalah Skala Ketangguhan Diri dan Skala Performansi Kerja yang disusun berdasarkan teori Griffin dan Moorhead (2014). Analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa ketangguhan diri berpengaruh secara signifikan terhadap performansi kerja (p < 0,001), dengan nilai R² sebesar 0,502. Hasil ini menunjukkan bahwa ketangguhan diri mampu menjelaskan 50,2% variasi dalam performansi kerja. Temuan ini mendukung teori hardiness serta hasil-hasil penelitian sebelumnya mengenai peran ketangguhan dalam meningkatkan performansi. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa penguatan ketangguhan diri dapat menjadi salah satu fokus dalam program pengembangan karyawan MT. Keterbatasan penelitian meliputi penggunaan self-report, teknik purposive sampling, dan hanya melibatkan satu variabel prediktor. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menggunakan pendekatan multivariat atau mixed methods guna memperoleh gambaran yang lebih komprehensif. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved