Detail GAMBARAN SELF COMPASSION PADA IBU BEKERJA DALAM MENGHADAPI WORK FAMILY CONFLICT Bibliografi Author: INEZ, IMMANUELLA ; Dwi, Tri Warmiyati (Advisor) Topik: ibu bekerja; work-family conflict; self-compassion; peran ganda Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2025     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 202107000017_Immanuella Inez_Dra. M. M. Tri Warmiyati Dwi., S.S., M.Si_Gambaran Self-Compasssion pada Ibu Bekerja dalam Menghadapi Work-Family Conflict_4 Agustus.pdf (596.68KB; 0 download) 202107000017_Immanuella Inez_Lembar Administrasi.pdf (790.25KB; 0 download) Abstract Peran ganda yang dimiliki ibu bekerja kerap memicu work-family conflict (WFC), yang termanifestasi dalam bentuk konflik waktu, tekanan emosional, dan perbedaan perilaku. Stres dan perasaan bersalah yang timbul dari WFC berdampak signifikan pada kesejahteraan emosional ibu bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh pemahaman mendalam mengenai peran self-compassion dalam pengalaman ibu bekerja yang menghadapi konflik peran. Self-compassion yang mencakup self-kindness, common humanity, dan mindfulness dipandang sebagai mekanisme adaptif yang dapat membantu individu dalam mengelola tekanan psikologis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain fenomenologis untuk mengeksplorasi pengalaman subjektif partisipan secara mendalam. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur terhadap tiga ibu bekerja yang dipilih dengan criterion sampling. Proses identifikasi dilakukan melalui komunikasi awal via WhatsApp untuk memastikan kesesuaian kriteria. Wawancara berlangsung satu sesi per partisipan, direkam, ditranskrip, dan dianalisis. Keabsahan data dijaga melalui teknik member checking. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa ketiga partisipan mengalami berbagai bentuk WFC, yang mereka respons dengan praktik self-compassion. Ditemukan bahwa self-compassion bukan sifat bawaan, melainkan keterampilan yang diperoleh melalui proses pembelajaran dan refleksi. Dengan demikian, penelitian ini merekomendasikan pengembangan program intervensi berbasis self-compassion untuk ibu bekerja guna meningkatkan kapasitas pengelolaan stres, serta pentingnya menciptakan lingkungan kerja dan keluarga yang suportif. Temuan ini memberikan kontribusi signifikan bagi literatur psikologi dan implikasi praktis untuk pemberdayaan emosional ibu bekerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved